SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM VALSTYBĖS TARNAUTOJUI

Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
1.  turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą socialinių mokslo studijų srities teisės krypties išsilavinimą;
2. turėti vienerių metų teisinio darbo patirtį;
3. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius vietos savivaldą, viešąjį administravimą, valstybės tarnybą bei darbo teisinius santykius, asmens duomenų teisinę apsaugą, gebėti juos taikyti praktiškai;
4 Mokėti dirbti kompiuteriu (MS Office programų paketu, teisės aktų paieškos sistemomis);
5. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
6. išmanyti raštvedybos, teisės aktų rengimo, įforminimo taisykles ir mokėti jas taikyti praktiškai;
7. gebėti taikyti įvairius teisės aktus pareigybės funkcijoms vykdyti ir rengti savivaldybės lygmens teisės aktus (sprendimus, įsakymus, potvarkius, kt.) pagal savo kompetenciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO FUNKCIJOS

Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:
1. atsižvelgdamas į Savivaldybės administracijos strateginius tikslus ir uždavinius, teikia administracijos direktoriui siūlymus dėl žmoniškųjų išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo, siekiant užtikrinti jų įgyvendinimą;
2.atlieka personalo sudėties analizę, siekiant gerinti personalo sudėties kokybę;
3.padeda personalui įgyvendinti teisę į karjerą;
4.padeda savivaldybės struktūriniu padalinių vadovams vykdyti personalo adaptavimą ir integravimą savivaldybėje;
5. rengia ir nustatyta tvarka derina Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, mero potvarkių, Savivaldybės tarybos sprendimų projektus dėl valstybės tarnautojų ir darbuotojų, savivaldybės kontroliuojamų įmonių bei įstaigų vadovų priėmimo į pareigas, perkėlimo, atleidimo iš jų, rengia kitų dokumentų projektus, siekiant užtikrinti jų atitiktį galiojantiems teisės aktams;
6.konsultuoja Savivaldybės struktūrinių padalinių vadovus pareigybių aprašymų rengimo klausimais, teikia jiems siūlymus dėl pareigybių aprašymų keitimo ir papildymo, siekiant patobulinti pareigybių aprašymus;
7.organizuoja Savivaldybės administracijos valstybės tarnautojų ir  administracijai pavaldžių įstaigų vadovų tarnybinės veiklos vertinimą, tam, kad jis vyktų laikantis įstatymo nuostatų;
8.pagal kompetenciją dalyvauja rengiant Savivaldybės vidaus tvarką reglamentuojančių teisės aktų ir struktūrinių padalinių veiklą reglamentuojančių teisės  aktų projektus, siekiant jų užtikrinti jų atitikimą galiojantiems įstatymams;
9. pagal kompetenciją kartu su kitais savivaldybės struktūriniais padaliniais kontroliuoja vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi, teikia administracijos direktoriui siūlymus dėl darbo drausmės, darbo ir tarnybos sąlygų gerinimo;
0. atlieka asmens, atsakingo už valstybės tarnautojų registro tvarkymą, funkcijas, užtikrindamas tinkamą teisės aktų įgyvendinimą;
11. teikia SD pranešimus VSDFV Kėdainių skyriui, užtikrindamas tinkamą teisės aktų įgyvendinimą;
12. pildo draudėjo informaciją savivaldybės darbuotojams išduotuose elektoriniuose nedarbingumo pažymėjimuose ir teikia juos VSDFV Kėdainių skyriui, užtikrindamas tinkamą teisės aktų įgyvendinimą;
13.organizuoja Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos paslapčių įstatymo
nuostatų, susijusių su leidimu dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija ir asmens patikimumo pažymėjimų išdavimu personalui, įgyvendinimą;
14. teisės aktų nustatyta tvarka formuoja savivaldybės administracijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, mokymo prioritetus, sudaro metinius mokymo planus, organizuoja jų įgyvendinimą, siekiant įgyvendinti valstybės tarnybos įstatymo nuostatas;
15.teikia teisines konsultacijas valstybės tarnybos ir darbo teisės klausimais savivaldybės įstaigoms, siekiant užtikrinti įstatymų nuostatų laikymąsi;
16. pagal kompetenciją padeda administracijos direktoriui užtikrinti personalo elgesio ir profesinės etikos normų laikymąsi, siekiant gerinti darbo kokybę ir vidaus kultūrą;
17. pagal kompetenciją įgyvendina bendradarbiavimo su Lietuvos Respublikos, kitų šalių ir tarptautinėmis institucijomis, įstaigomis bei organizacijomis projektus;
18. padeda administracijos direktoriaus sudaromų komisijų, susijusių su personalo valdymu, pirmininkams organizuoti šių komisijų darbą;
19. vykdo kitas teisės aktų nustatytas funkcijas ir vadovo pavedimus nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų pasiekti savivaldybės strateginiai tikslai.